 |
|
|
|
|
1) ייעוד - גוף מטה מרכזי בתחום משאבי האנוש בשירות, המרכז את תחום הניהול והטיפול בסגל הסוהרים.
2) תפקידים
א) גיוס מועמדים לשירות, אבחונם, מיונם ושיבוצם בהתאם לכישוריהם ולצרכי השירות.
ב) ניהול נושא כח האדם בשירות, קידומו, פיתוחו וטיפול בנושאי הפרט.
ג) הגדרת והפעלת מסלולי קידום ואופק שירות לסוהרים.
ד) אחריות על הפעלת תכנית עבודה מקצועית של מסגרות האימון המתקיימות בביה"ס ניר, ביחידות השירות ובמסגרות חיצוניות.
ה) תכנון, פיקוח, בקרה והפעלה של קורסים, ימי עיון והשתלמויות בביה"ס "ניר" ובמסגרות חיצוניות.
ו) אימון הסגל בנשק והעלאת כושרם המבצעי של הסוהרים.
ז) טיפול בזכויות הסוהרים הנובעות מתנאי שירותם, ברווחתם ובתנאי שירותם.
ח) אחריות לטיפול בפרישת סוהרים ולטיפול בגימלאי השירות.
ט) אחריות לנושא שירות המילואים של סוהרים והפעלת ימ"ל שב"ס.
י) גיבוש תורת הארגון בתיאום עם גורמי המטה בתחומים היעודיים והמינהלים וריכוז המלצות וח"קים לצורך שילובם בתוכניות
ההכשרה.
3) מבנה המינהל כולל נוסף על ראש המינהל גם את היחידות הבאות הכפופות לו:
א) מחלקת סגל.
ב) מחלקת פיתוח משאבי אנוש.
ג) ביה"ס הארצי לסוהרים "ניר".
ד) יחידת רווחה.
4) כפיפות
לראש המטה וראש מינהל ארגון.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|