 |
|
| פיתוח כלים להערכת עובדים ויישומם |
|
|
|
|
|
|
|
|
הערכת עובדים היא תהליך חיוני לצורך פיתוח יכולות הניהול, פיתוח אישי של העובד ולצורך קבלת החלטות בנוגע לשיבוץ ולקידום. בשלוש השנים האחרונות מוסדו תהליכים ונבנו כלים חדשים להערכת עובדים בשב''ס. בין הכלים נמנים מרכזי הערכה, חוות דעת מפקד לקראת דיון מסכם מרכז הערכה וחוות דעת מפקד - הערכה תקופתית (טופס חדש), אשר מצויים בשימוש שוטף, וכלים נוספים אשר מצויים בשלב ניסיוני (פיילוט) - חוות דעת ממונה מקצועי והערכת עמיתים (סוציומטרייה).
לתהליך שינוי זה השפעות על תחומים רבים, בנוסף לקבלת ההחלטות בנוגע לשיבוץ ולקידום: שביעות רצון העובד, תחושת הוגנות, אמון, ותחושה כי מתקיימים תהליכים שקופים ופתוחים.
כלי ההערכה מפותחים ע''י ענף מחקר והערכה בסיוע גורמי חוץ מקצועיים.
|
|
| קישור לקובץ |
| שם הקישור: |
|
| כתובת: |
בחר מגלריית המשאבים
בחר עמוד הקיים במערכת
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|